Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej (Okładka miękka)

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej (Okładka miękka)

Oferta specjalna -8%

Ustawa o służbie cywilnej nakłada na instytucje zatrudniające członków korpusu służby cywilnej obowiązek opracowania i wdrożenia programu zarządzania zasobami ludzkimi. Wyznacza również kierunek zmian w tym zakresie dla pozostałych grup pracowników administracji publicznej. Cenną pomoc w zrealizowaniu tych zadań stanowi książka Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej. Zawiera wskazówki uwzględniające specyfikę konkretnej organizacji - urzędu, a wnioski z badań mogą być źródłem inspiracji podczas rozwiązywania konkretnych problemów praktycznych. W publikacji omówiono następujące zagadnienia: - modele organizacji administracji publicznej, - modele strategicznego ZZL możliwe do zastosowania w administracji publicznej, - role kluczowych uczestników ZZL w administracji publicznej, standardy ZZL, - pomiar sprawności administracji publicznej i efektywności ZZL.

OCEŃ JAKO PIERWSZY!

"Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej" wciąż czeka na pierwszą opinię.
Napisz co sądzisz o tym produkcie.